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            招聘職位
            職位名稱:獵頭招聘-組織發展專家
            企業名稱:某科技公司 招聘人數:不限
            招聘對象:全職 提供住房:否
            所屬行業: 學生/實習生/畢業生/無工作經驗
            工作崗位: 不限
            專業要求: 不限
            性別要求:不限 年齡: 不限
            工作地點: 天津市 市轄區 薪資待遇:面議
            工作經驗:不限 戶口所在地: 不限
            外語語種:不限 計算機能力:不限
            有效時間:長期有效 學歷要求:不限
            職位詳細介紹

              崗位職責
            1、基于公司戰略推動組織轉型,統籌公司組織發展體系并持續迭代升級,不斷提升組織效能;
            2、內外部組織研究,結合公司行業發展態勢及公司發展需要,分析組織架構與業務發展的匹配度,優化組織結構和人員配置;
            3、協助組織管控,含組織管控方法論、管控問題診斷以及管控趨勢及管理手段分析;
            4、協助搭建公司人才標準體系,含崗位體系、序列體系、職級體系和能力體系搭建和管理;
            5、協助建立公司領導力素質模型,建立關鍵職能部門和崗位能力素質模型,專項人才培養體系及其應用體系;
            6、為招聘、培訓、績效及文化工作提供專業依據和建議。


            崗位要求
            1、本科及以上學歷,5年以上組織發展/人才發展/戰略咨詢/干部管理等相關工作經驗;
            2、具備干部管理或組織發展相關項目的運營推動經驗,曾參與或主導OD項目規劃與落地,
            3、熟練掌握各種組織與人才發展工具,對于組織診斷、人才評估、勝任素質模型建立、核心崗位梯隊建設等有相關方法論和實操經驗;
            4、具備現代人力資源管理理念和理論基礎,尤其是組織設計、效能和診斷方面具備理論和工具功底;
            5、對人力資本前沿探索有強烈的好奇心,強烈的使命感、自驅力、愛分享;
            6、具備較強的抗壓能力、學習能力、溝通協調能力、方案撰寫能力、成熟穩重。


            簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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