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            招聘職位
            職位名稱:獵頭招聘-薪酬績效經理
            企業名稱:某科技公司 招聘人數:不限
            招聘對象:全職 提供住房:否
            所屬行業: 學生/實習生/畢業生/無工作經驗
            工作崗位: 不限
            專業要求: 不限
            性別要求:不限 年齡: 不限
            工作地點: 上海市 市轄區 薪資待遇:面議
            工作經驗:不限 戶口所在地: 不限
            外語語種:不限 計算機能力:不限
            有效時間:長期有效 學歷要求:不限
            職位詳細介紹

             崗位職責:
            1. 負責公司薪酬績效管理各項工作,完善薪酬績效管理制度,設計、搭建、完善、監督公司績效考核管理體系,實施相關績效管理工作;
            2. 負責制定公司薪資與福利政策、薪酬績效管理體系,員工激勵計劃的制定并推動落地;
            3. 負責市場薪酬調查、薪酬方案及薪酬水平確定,以確保公司薪酬在行業中具有一定的競爭性;
            4. 負責績效計劃的制定與跟進,績效結果審核、結果分析及績效改善;
            5. 參與組織架構的梳理,人才盤點等工作的推動;
            6. 年度薪酬預算的與調薪方案、獎金福利制度的制定,關鍵崗位薪酬績效工作的推動;
            7. 根據業務特點,分析、優化現有薪酬福利相關制度,為人力資源政策提供薪酬福利相關的改善建議與意見;
            8. 負責薪酬、績效和激勵體系的運行,并輔導各業務部門提高績效管理和績效激勵管理水平;
            9. 領導交辦的其他工作事項。


            任職要求:
            1. 本科及以上學歷,人力資源、心理學、市場營銷、財務等相關專業;
            2. 10年以上產銷研企業薪酬績效管理經驗者優先;
            3. 對數據敏感度高,熟練使用各類辦公軟件;
            4. 熟悉績效體系設計,對人力資源薪酬、績效模塊有深入的認識,能夠指導相關模塊的工作;
            5. 具備良好的職業素養,以及良好的溝通表達能力、工作細心,責任心強;
            6. 有主導推動薪酬績效體系建設相關經驗,能獨立開展工作;
            7. 較強的跨部門溝通與協調能力,較強的抗壓能力和數據分析能力。


            簡歷投遞郵箱:zhuozhong@zzhr.net.cn
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