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            涵養生態,凝聚鄉賢人才力量

             作者:黃穎

            近年來,四川省鹽亭縣圍繞聚集鄉賢、管育鄉賢、用好鄉賢,大力實施“人才回引鄉賢興鹽”工程,引導鄉賢人才積極投身家鄉建設,為鄉村振興聚力賦能。(中國組織人事報)

            鄉賢人才是地方發展的寶貴人力資源,鄉賢人才,在家有威望,能夠一呼百應;在外有人脈,能夠左右逢源。用“鄉賢人才”賦能鄉村振興,是重要的發展途徑。

            栽好“兩個梧桐樹”,吸引鄉賢人才回歸。鄉賢人才,心在家鄉,業在四方。讓鄉賢人才回歸,需要栽好“梧桐樹”。一是“線下梧桐樹”,制定優惠制度舉措。如設立鄉賢人才專項經費,推動優秀鄉賢人才向鄉村振興一線集聚;二是“線上梧桐樹”,釋放鄉愁力量。比如創辦“嫘祖鄉賢”公眾號、微信群,加大產業政策、招商引資宣傳力度,吸引鄉賢人才投入鄉村振興。

            管理培訓,助力鄉賢人才蝶變升華。對于鄉賢人才,不僅要吸引回歸,還要為其注入能量。成立集綜合管理、創業指導、技能培訓為一體的“鹽亭縣鄉賢聯絡服務中心”,實施鄉賢人才“歸雁提能”計劃,分類開展示范培訓、素質培訓、業務培訓。這樣的管理、指導和培訓,提高鄉賢人才綜合素養,讓其能夠在家鄉展翅騰飛,創造一番事業。

            打造平臺,實現鄉賢價值效益。對于鄉賢人才,需要規范疏導,做好引領。創新成立鄉賢理事會,推選鄉賢人才,為群眾辦理實事。打造鄉賢施展才華的平臺,實現鄉賢人才的最大價值效益,這也是做好鄉賢人才工作的歸宿點。

            鄉村振興,必須涵養人才生態。吸引鄉賢人才回歸,凝聚鄉賢人才力量,凸顯鄉賢人才價值,就是抓住了鄉村振興人才工作的“牛鼻子”。(黃穎)

            來源:河北新聞網

            返回  2022-03-09
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