1. <wbr id="wh1he"></wbr>
        <wbr id="wh1he"><legend id="wh1he"></legend></wbr>

        1. <sub id="wh1he"></sub>
          <form id="wh1he"><th id="wh1he"></th></form><nav id="wh1he"><code id="wh1he"></code></nav>

        2. <wbr id="wh1he"></wbr>

            <wbr id="wh1he"></wbr>
            部分卓眾人才庫
            部分卓眾人才庫
            人才編號HRD-02
            性別工作地點東莞
            年齡35歲學歷碩士
            工作年限10期望薪酬35萬
            任職企業東莞某紡織公司目前崗位董事長助理
            詳細工作經歷

            教育經歷:

            2000-09 2003-07     湘南學院     中文秘書       大專

            2009-06 2011-06     華南理工大學     工商管理   碩士

             

            技能專長:

            1、接受過EMBA教育,能夠協助總經理,參與公司的經營管理與決策;
            2
            、能熟練的組織執行各項計劃工作,完成各項任務;
            3
            、熟悉公司全面質量管理體系的建立;
            4
            、善于內部團隊建設和組織管理;
            5
            、熟悉工廠生產管理,行政管理,人事行政管理,流程管理等;
            6
            、持有《ISO9000內審員證書》、《QC080000內審員證書》、《5S文化建設及評估資格證書》、《存儲管理與倉儲績效提升證書》、《現場管理和現場改善證書》等;
            7
            、會使用先進的管理工具:SAP、EKP、BSC、OSO、K3、EHR 等系統;
            8
            、持有C1駕照。

             

            自我評價:

            1,能組織協調公司運營各部門的工作,達成公司生產及相關部門運營各項指標;
            2
            ,能有效整各部門資源,優化各部門人員配置、培訓、考核體系。
            3
            ,熟悉辦公軟件。
            5
            ,具有較強的管理意識,能夠獨當一面,有創新意識,有較強的發現問題、分析問題、解決問題的能力;
            6
            ,在管理上能夠建立良好的人脈關系,能夠獨立建立公司的團隊;
            7
            ,具有5S管理、ISO9000等體系管理控制經驗;
            8
            ,注重以事實和數據進行分析做出改善決策。

             

            工作經歷:

            東莞某紡織公司 2013-01 至今)    董事長助理

            1.根據各階段內外部環境變化,負責及時組織調整、修定公司中長期發展戰略及經營目標;
            2
            .參與公司發展戰略、目標的制定,協助董事長管理各子公司業務運營,有效協調各子公司運營過程中的問題;
            3
            .掌握行內動態,分析市場形勢,國家政策,為公司發展提供參謀意見;
            4
            .根據董事會下達的公司年度經營管理計劃,將指標分解到各分公司,并授權各分公司經理組織實施經營計劃,確保年度經營指標得到全面落實;
            5
            .負責組織召開總經理例會及運營、行政、人事相關工作會議或下發相關文件,聽取各部門經理、分公司經理工作匯報,布置下階段各項工作計劃;
            6
            .通過現場辦公會議、巡訪、談心等多種溝通渠道,了解并監督檢查各分公司經營管理的執行情況,并針對各種問題提出有效的糾正措施,確保年度經營目標順利實現;
            7
            .依據現代企業管理規范,負責審批行政管理、人事管理、運營管理等決策,組織制訂相應的管理制度,并根據各階段的實際情況適時做出合理調整;
            8
            .負責各級人員的聘任、培訓、管理、考核工作;
            9
            .負責建立和維護與政府相關部門、重要客戶、媒體機構等的良好關系;
            10
            .負責公司的重要客戶接待,重大對外關系問題處理。

             

            廣州某電子公司 2008-01 2012-10     總助兼人事行政經理

            1、配合人力資源總監編制修訂公司中長期人力資源計劃,組織實施并監督執行;
            2
            、負責人力資源信息化平臺及指標評價體系的建立,并組織實施;
            3
            、負責開展崗位工作分析、實施定崗定編管理;
            4
            、開展對管理干部的考察、培養、任免、輪崗等工作;
            5
            、負責構建任職資格體系,建立員工職業發展通道,指導員工職業生涯規劃;
            6
            、負責組織員工管理管理,提高員工滿意度,建立和諧員工關系;
            7
            、負責人才儲備管理,推進人才梯隊建設;
            8
            、組織開展績效管理;
            9
            、指導監督績效溝通、績效反饋的開展,并負責考核申訴處理工作;
            10
            、組織處理內部組織管理工作;
            11
            、制定和完善人力資源管理制度并監督、檢查運行及執行情況;
            12
            、全面負責公司的安全保衛、消防、衛生、綠化管理、食堂、宿舍的管理工作;
            13
            、組織策劃各類活動,豐富員工生活;
            14
            、完成領導交辦的其他工作。

             

            佛山某燈飾廠 2005-03 2007-12      總助

            1,負責輔助廠長對公司的經營管理決策支持并協助落實執行及檢查監督和跟進,進行評估總結反饋和改善。

            2,負責公司的ISO體系運作及體系文件的編寫及流程的診斷和流程的改善。

            3,日常行政人事管理,如工作安排、人員派遣,生產調整支持。

            4,生產管理監控,生產日報表及各類報表的審閱,生產過程中質量改善工作的組織與支持,并負責公司生產制造過程中的損耗控制。

            5,管理體系的監督控制,及時針對流程的問題進行改進和調整。

            6,行政制度的擬定幾績效考核的審評。

            7,廠務行政支持,如屋子管理。

            8,質量事故的跟進及處理。

            9,外部溝通,如檢驗檢疫局、ISO9000、送外培訓、ROHS支持。

            10,組織公司內訓,公司的接待和會議安排。

             

             

            聯系該人才
            1. <wbr id="wh1he"></wbr>
                <wbr id="wh1he"><legend id="wh1he"></legend></wbr>

                1. <sub id="wh1he"></sub>
                  <form id="wh1he"><th id="wh1he"></th></form><nav id="wh1he"><code id="wh1he"></code></nav>

                2. <wbr id="wh1he"></wbr>

                    <wbr id="wh1he"></wbr>
                    色老头xxxx_japanesefree高清日本乱_久久婷婷五月综合色丁香_亚洲av永久无码精品